Tetra Pak rekryterar människor inte tjänster

Företag som har en tydlig humanistisk framtoning har lättare att locka till sig medarbetare än de som bara värdesätter kompetens. Tetra Paks rekryteringskoncept tar utgångspunkt i människan och det mänskliga. För att lyckas med sitt jobb i Tetra Pak-kulturen krävs det att man är på ett visst sätt. Generös, lagspelare, prestigelös är några karaktärsdrag som utmärker de flesta här. Det är viktigt att förstå att teamet och teamets resultat kommer först, inte den egna insatsen och det egna resultatet.

Grunden för annonser och övrigt material är att personerna Tetra Pak söker har en mer framträdande roll. Eller rättare sagt - deras tänkta personlighet och den mänskliga framtoningen är bärare av budskapet. Utformningen präglas av mänsklighet och värme. Det utökade mänskliga inslaget i kommunikationen har naturligtvis som uppgift att profilera Tetra Pak som arbetsgivare och arbetsplats, men även Tetra Pak som företag i ett vidare sammanhang.

Bysted har tagit fram rekryteringskoncept, idéskisser,
texter, grafisk design och produktion.